商材ごとに窓口が増え、やり取りや管理が煩雑に…。
窓口ごとに連絡方法やレポーティング方法が異なるため、情報にバラつきが…。
LINQWILL GROUPは、幅広い商材を取り扱っているため、窓口をひとつに集約可能。
また、一元管理した情報を分析し経営や採用に取り入れるなど、戦略的なデータ活用をサポートします。
顕在層の中で母集団形成するのではなく、「自社にマッチした母集団を自ら形成し育て、刈り取り、フォロー・ケアをする」。
それにより、理念を深く理解し社風とマッチする人材の獲得、その後の活躍・定着を実現することが可能に。
人材採用のプロフェッショナルが企業の課題の明確化から解決までサポートします。
「早期離職が多く困っている」「採用専任の担当がいない」「社内に採用ノウハウがない」「なぜか採用がうまくいかない」…求人広告の原稿の改善、採用の見直し、採用ノウハウの蓄積、面接官のトレーニング、職場環境の改善などサポート対象は多岐にわたります。
「企業・個人のなりたい理想の姿」を実現するために、圧倒的な遂行力で人事業務を促進します。
人材・組織に関するプロが企業の抱える人事に関する課題を分析・明確化した上で、その解決策を提案し、場合によってはその実行の支援までを行います。
人事制度、人事戦略、人材育成、組織改革、採用戦略…など人事に関連した業務を幅広くサポート・アドバイスを行います。
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